よくある質問（新卒）

エントリーや法人説明会に参加したいのですが。

新卒向けの求人サイトに様々な情報をアップしています。直接求人サイトにアクセスされるか、当法人のホームページの採用情報から求人サイトヘ移動して登録してください。

採用試験の流れを敦えてください。

まずは履歴書（Aサイズ）をお送りください。その後筆記試験・一次面接へと進んでいただきます。合格された方は最終の二次面接へ進み、全てクリアされた方が内定となります。

福祉学部ではないのですが応募できますか。入社するまでに必要な資格はありますか。

応募する際に学部の制約はありません。ボランティア等での障がいのある方に接した経験があれば問題ありません。社会福祉士等の資格が無くても応募することは可能ですが、自動車普通免許（AT可）は必要です。

職場の雰囲気はどうですか。

各施設により多少の違いはありますが、どの施設も20代から30代の正職員が多く在籍しています。年齢が近いこともあり、非常に親しみやすい職場環境になっていると考えています。仕事をする上で必要な「上司部下の関係」はあるものの、同じ支援の道を志す仲間として、新しい支援のあり方に挑戦するチームとして、一緒に成長していく環境があります。

勤務地はどのように決まりますか。

当法人が運営するのは障がい児者へ様々なサービスを提供する施設です。選考や入職前に希望を聞かせていただき、できるだけ希望に沿った形での配属を行っています。異動や転勤もありますが、その際も面談を行い、希望を伺っていますので、安心して業務に取り組んでいただけると考えています。

給与・賞与等の労働条件について教えてください！

法人ホームページにあります求人票をご確認ください。昇給（年1回）や賞与（年2回）は、個人の能力や実績によって変わってきます。その他には、通勤手当、業務手当、住宅手当、資格手当などがあります。本人のスキルアップや努力を大いに反映する給与体系になっているため、やりがいも感じていただけると考えています。

研修制度、福利厚生について教えてください。

当法人は短時間職員制度があり、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。家庭を持つ職員でも長く働き続けることができる環境は当法人の自慢の1つです。その他、資格取得やキャリアアップを目指す職員も短時間職員制度を利用しています。また、海外への留学も支援するなど、職員のスキルアップを応援する環境を整えています。

面接に臨む際の注意点を教えてください。

面接では皆さんの長所や得意なことを大いにアピールしていただきたいと考えています。また「学生時代に取り組んできたこと」「福祉に対しての想い」「当法人を選んだ理由」など、面接では皆さんの仕事に対する熱い想いを聞かせてください。