明るい職場、楽しい仲間と日々精進しています
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正職員

ぷれいすBe(生活介護)

生活支援員吉見 寧々

資格:社会福祉士/保育士

fovorite:K-POP(Stray Kids)

biography:新卒1社目は一般企業で勤務した後、杉の子会に転職。ぷれいすBe配属2年目。

障がいがあっても当たり前に
地域で生きていける社会にしたい

今のお仕事に入ったきっかけは?

身近な存在に発達障がいの人がいてそれがきっかけでもありますが、障がいがあっても当たり前に地域社会で生きていけるようにサポートしたいと思って福祉を勉強したいなと。地元が北摂で高槻市ということもあって、北摂杉の子会は知っていました。大学の時に福祉ミーツのイベントも行ったりして。ここを選んだのは自閉症や発達障がいの支援に特化していると思ったからです。

働いてみてどうですか?

一年目は重心(重症心身障がい者)の方を支援するチームに在籍していたのですが、今は自閉症の方を支援するチームに変わったのでまだ慣れていないこともありますね。自閉症の方々の支援ではこちらが待つことが大事で、相手の様子をみながら動く感じです。重心の方の支援では支援者が主体で動くので対応の仕方が全然違うなと思います。

具体的にはどういった内容ですか?

運動する、散歩する、作業をするとかスケジュール的に1日でやることは決まっていて、それにそって利用者さんが動けるように写真とかイラストなどを用いたスケジュール表を使ってサポートします。
見通しを持って過ごす事が難しい方が多くて、休憩と言われても何をしていいかわからないという人もいて、パズルが終わるまで休憩ですよというふうにしている方もいます。

ストレスとかモヤモヤすることは?

その方の言いたいことが読み取れないことも多くて、、それはもどかしく感じますね。
でも友達や家族に聞いてもらったり、日常的に職場でもスタッフの皆と意見交換をして出していくとモヤモヤもスッキリしますね。上司や周りも話しやすいですし、和やかな雰囲気でそういうストレスはあまりないです。

どういうところにやりがいを感じている?

利用者さんが作業などで最初はできないこととか要領がわからないということを、どこでつまづいているかを評価してご本人にとって分かりやすいように支援ツールを作成して改善して劇的に変化してできるようになるとすごく嬉しいですね。

職場の雰囲気やサポート体制は?

明るいですね!パートさんや社員さん含めて雰囲気が明るい。研修も自分でこれ行きたいです!と言ったら行かせてもらえる良い環境ですね。

職員同士のチームワークの良さが
支援の工夫につながっています

今後の目標は?

重心の方を担当していた時は体の機能を維持するということが主だったのですが、自閉症の方の支援ではできることを増やしていこうということにフォーカスしています。
今は上司に教えてもらってしていますが、今後は自分からも提案して支援をできるようになっていきたいなと思います。今も思いついたこととかを意見してもちゃんと聞いてくれますし、採用もしてくれます。

働いてみたい方にメッセージを!

未経験でも教えてもらえるし、学ぶ環境も十分あります。チームが違っても職員同士仲が良いので働きやすいです!自分から働きかける人はやりがいを感じられると思います。ぷれいすBeの中で異動もありますが、それでいろんな仲間と関わることもできます。根気はいるかな、簡単に介入せずにどれだけ待てるかという忍耐力と明るい気持ちがあれば大丈夫!予想外のこともおこるのでそれを楽しめる方がいいかもです!毎日同じ仕事をしたくない人、ハプニングを楽しめる人がおすすめかも!

だいたいの

一日スケジュール

schedule
出勤 / 
朝礼、送迎
到着
午前の活動 /
ダンスや運動など
終了
昼食の介助 / 順番に昼食45分
午後の活動 / 作業など
終了 / 帰宅準備
送迎
事務作業
退勤