2025年の法人全体研修を行いました！

先日、今年度初めてとなる法人全体の研修を開催しました。今回の研修には、当法人が運営する22の事業所から多くの職員が参加し、年度方針の共有や新入職員の紹介、そして所属部署の垣根を越えた交流の機会が盛り込まれた、盛りだくさんの内容でした。

＜法人研修（概要）＞
・年度方針・事業計画の報告
・第五次５ヵ年中期計画の進捗報告
・PECS実践報告会
・資格取得表彰、スペシャルラーニング表彰
・新入職員紹介
・「すぎのこねくと」創刊号＆４月号の紹介
（昼休憩）
・職員交流企画 エンゲージメント向上PJ

研修の前半では、法人としての今年度の方針や第五次5カ年中期計画の進捗やその重点項目について改めて共有し、全職員が同じ方向を向いて業務に取り組んでいくための確認を行いました。新たに仲間に加わった新入職員の皆さんの紹介もあり、会場はあたたかな拍手に包まれました。

午後の研修では、他部署の職員とチームを組んで挑戦する「ペーパータワーゲーム」など、協力して取り組むゲームにもチャレンジ。制限時間内にどれだけ高く紙のタワーを積み上げられるかを競う中で、自然とコミュニケーションが生まれ、笑顔と声が飛び交う楽しい時間となりました。

上位3チームには、当法人の利用者さんが手掛けた商品を景品として贈呈。手作りの品には一つひとつに想いがこもっており、参加者からは「嬉しい」「大切に使いたい」と皆さん喜んでおられました。

法人研修は専門的な学びの機会であると同時に、事業所を超えて職員同士がつながる貴重な場でもあります。現場での支援に加えて、組織全体としての一体感や信頼関係を築いていくことも、法人が大切にしていることの一つです。

今年度も、よりよい支援の実現に向けて、職員一人ひとりがつながり、学び合いながらがんばっていきます。
新入職員の皆さんもどうぞよろしくお願いします！

（経営戦略企画室　星明）